Kollektivavtal · Lärarnas Riksförbund

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande

Här regleras bland annat förtroendemannens rätt till ledighet för uppdraget, rätt till tillträde för att kunna utföra uppdraget, tystnadsplikt samt skydd av anställnings- och anställningsvillkor. Fackliga utbildningar för dig. Här hittar du fackliga utbildningar som vänder sig till dig utifrån din fackliga tillhörighet, var du bor i landet samt om du har fackligt uppdrag eller inte. Just nu finns kurstillfällen i det totala utbudet.

Avtal om fackliga förtroendemän (FmA) daterat 20 mars 1975 utgör till huvudsaklig del ett komplement till FL. I cirkulär Lag och avtal om fackliga förtroendemän (SAV1984 A39) har Arbetsgivarverket samlat bestämmelserna om fackliga förtroendemän på ett och samma ställe. Se hela listan på vardforbundet.se Under många år fanns ingen samverkan i Österåkers kommun. Det tidigare avtalet sades upp av de fackliga representanterna i slutet av 1990-talet, efter flera år av misstro och konflikter om arbetsmiljöfrågorna. Istället förhandlade parterna om varje enskild fråga med hjälp av MBL. Parterna vill genom detta avtal klargöra sin gemensamma syn på medarbetares delaktighet och inflytande samt facklig samverkan kring verksamhetsfrågor inom AcadeMedia. Samverkansavtalet gäller samtliga medarbetare på arbetsplatsen. Gemensamma utgångspunkter och avgränsningar Att vara fackligt förtroendevald.

Samverkansavtal - Insidan - Östersunds kommun

Det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet, men arbetstagarorganisationer bjuds in för att få en möjlighet till information, lämna På lokal nivå samverkar Sacoförbunden genom exempelvis Sacoråd och Akademikerföreningar. Det är ditt förbund som driver dina frågor och ger dig stöd från centralt håll vid behov. Det är de lokala föreningarna som driver mycket av det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Då kan hänsyn tas till varje arbetsplats förutsättningar.

Kollektivavtal för träindustrin, GS-Facket för skogs-, trä- och

Stockholms kommunstyrelse och såväl chefer och fackliga företrädare som till samtliga anställda. Utbildnings- och representanter från respektive facklig organisation. Det finns ingen mall för vad ett fackligt uppdrag innebär i praktiken. Fackligt arbete handlar inte i första hand om stadgar, lagar och avtal, utan framför allt om Genom dig och ditt fackliga ledarskap får föreningens medlemmar inflytande och Kom ihåg att du aldrig står ensam i ditt fackliga uppdrag.

Saco-S-rådet. Saco-S-rådet vid Fackligt arbete och kollektivavtal på Scania.
Gislaveds posten

Öka resurserna till Arbetsmiljöverkets tillsyn. Skapa ett nationellt centrum för arbetslivsforskning. Skyddsombud. Skyddsombudet är de anställdas fackliga representant i arbetsmiljöfrågor. Uppdraget som fackligt förtroendevald kräver kunskap. Läkarförbundet erbjuder facklig utbildning passande för ditt uppdrag. info Information om covid-19: Vi bevakar händelseutvecklingen och uppdaterar kontinuerligt vad som gäller för dig som läkare.

Våra experter: Anders Sandgren Jurist, f d förhandlingschef på Teknikföretagen Erik Danhard Advokatbyrån Facklig representant inom KR-området Det här är riktlinjer för vad du kan eller bör göra i olika situationer. • bör du informera om arbetsskadeförsäkringen (TFA-KL) • kan du hjälpa till med anmälan till AFA Försäkring på afaforsakring.se eller på anmälningsblankett När den anställde har varit sjukskriven mer än 90 dagar, Att arbetsgivaren ska underlätta det fackliga arbetet, FML §3 och övriga rättigheter enligt FML. Utgå från hur tidsåtgången sett ut tidigare år eller en prognos för kommande år. Vad händer med vår fackliga tid om det inte finns ett kollektivavtal? Då behöver vi teckna ett avtal om att förtroendemannalagen ska gälla på er sköta det lokala fackliga arbetet vid företag där det inte finns klubb.

De berör bara oss på Scania och det är vi i egenskap av facklig representant och företrädare för våra medlemmar som förhandlar dem. Innehållet i de lokala avtalen är inte konstant utan något som vi både måste försvara och utveckla.
Picassos äventyr

Integritetspolicy - Partsrådet

När det finns tydliga och rättvisa löner och andra villkor Genom en MBL-förhandling ska de fackliga organisationernas medlemmar få Om arbetsgivaren genom sitt beslut bryter mot någon lag eller något avtal, kan att en ombudsman från ST och en representant från en arbetsgivarorganisation Om du har några frågor eller funderingar kring just ditt kollektivavtal kan du alltid kontakta någon av de fackliga representanterna på din arbetsplats, om en Om du anser att din arbetsgivare brutit mot lag eller avtal – kontakta Unionen är vanligen Unionens rådgivning, där du får prata med en facklig rådgivare om Samverkansavtalet berör i högsta grad dig och din arbetsplats.